Ремдизель и молодёжь

Молодёжная политика компании направлена на привлечение силы молодых сотрудников для успешного настоящего и будущего компании. Скорость молодых равна скорости развития компании. Мы ждем энергичных и смелых. Молодежь участвует:

  • в формировании и реализации молодёжной политики в АО «Ремдизель»;
  • в повышении общественной роли и социальной значимости работающей молодёжи;
  • в Повышении престижа рабочих профессий;
  • в Развитии и реализации общественно-полезных молодёжных инициатив;
  • в Повышении технического и творческого потенциала молодёжи, её профессионального мастерства;
  • в Приобщении молодёжи к культурным, духовным и нравственным ценностям.

Работа с молодежью RD начинает со школы. Мы организовываем экскурсии, Дни открытых дверей. Дни профориентации. Сотрудничаем с образовательными учреждениями.

В организации проходят практику студенты как средних профессиональных, так и высших учебных заведений.

Совет молодежи

В Компании успешно функционируют Советы молодых специалистов, их участники всегда готовы помочь молодым работникам в адаптации к новым условиям работы, в овладении ими в совершенстве специальностью, воспитании приверженности корпоративной культуре и корпоративным ценностям. На предприятии разработаны программы лояльности для молодых специалистов.