Специалист по труду и заработной плате (экономист по труду)

RD постоянно осваивает новые технологии, методики, модернизирует производство и совершенствует условия труда. 

 Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем всем равные возможности — с момента прихода в компанию и на протяжении всей профессиональной карьеры. Работники непрерывно повышают квалификацию. Многие из них начинают карьеру в компании с практических курсов и стажировок, которые включают в себя обучение, работу с наставником и другие мероприятия, помогающие глубже понять производственные процессы. В 2017 году различные учебные программы прошли более 700 наших сотрудников. 

 Люди — ключ к успеху компании, поэтому RD инвестирует в развитие навыков и карьеры сотрудников.

Заработная плата: По результатам собеседования
Тип занятости: Полная
Регион: Республика Татарстан
Город: Набережные Челны

Требования к кандидату:

  • Требования к образованию: не ниже средне-специального
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
  • Знание методов определения численности работников;
  • Знание тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
  • Знание порядка тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий;
  • Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате

Должностные обязанности:

  • Разработка инструкций, чертежей по модернизации сетей освещения.
  • Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
  • Расчет фондов заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям,
  • Участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доведение плановые показателей до подразделений предприятия.
  • Начисление заработной платы.

Условия работы:

  • График работы 5/2
  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Полный социальный пакет;
  • Компенсация питания (50%);
  • Доставка на работу вахтовым автобусом (бесплатно).